Die Bohnenkamp AG in Osnabrück hat erneut das begehrte IHK-Qualitätssiegel Top Ausbildung erhalten. Es ist bereits das zweite Zertifikat dieser Art nach einer Auszeichnung 2016, die der Großhändler für Reifen, Räder und Fahrzeugkomponenten damals nach einer umfangreichen Zertifizierung erhalten hatte.
Am 12. Januar 2021 konnten Bohnenkamp-Vorstand Michael Rieken und Personalleiterin Laura Hopp die Urkunde von IHK-Hauptgeschäftsführer Marco Graf entgegennehmen. Damit ist die Bohnenkamp AG einer von insgesamt 51 Betrieben in der Wirtschaftsregion Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim, der sich mit dem IHK-Siegel Top Ausbildung schmücken darf. Mehr noch: Als einer von nur neun Firmen hat Bohnenkamp auch die Rezertifizierung erfolgreich absolviert. Diese umfasst einen kurzen Eingangscheck, einen ausführlichen Fragebogen, eine Beratung durch die IHK-Ausbildungsberater sowie ein detailliertes Audit mit Personalexperten anderer regionaler Unternehmen.
Gute Ausbildung für gute Entwicklung
„Durch die betriebliche Ausbildung gewinnen wir die Fachkräfte, die wir für eine dauerhaft positive Geschäftsentwicklung benötigen“, sagte Vorstand Michael Rieken anlässlich der Auszeichnung. Personalleiterin Laura Hopp ergänzte: „Unsere Auszubildenden heute sind die Fachkräfte von morgen. Daher legen wir viel Wert darauf, sie möglichst früh in alle Prozesse des Unternehmens und das betriebliche Miteinander einzubinden. Wir führen sie Schritt für Schritt an das für die berufliche Qualifikation benötigte Wissen und die notwendige Sozialkompetenz heran. Das Siegel ist eine wunderbare Bestätigung und zugleich Ansporn für unsere Arbeit. Darüber hinaus konnten wir durch die Zertifizierung neue Impulse für mögliche Optimierungen mitnehmen“, so Hopp weiter.
Signalwirkung zur Nachwuchssicherung
Die Auszeichnung bestätigt aber nicht nur die interne Leistung von Bohnenkamp gegenüber den eigenen Auszubildenden. IHK-Hauptgeschäftsführer Marco Graf betonte zusätzlich die Wirkung für die Gewinnung neuer Nachwuchskräfte: „Das Qualitätssiegel zeigt, welche Bedeutung das Unternehmen der Ausbildung beimisst, und unterstützt so bei der Gewinnung neuer Auszubildende durch eine Attraktivitätssteigerung der beruflichen Ausbildung in unserer Region.“