Die Kramp Academy ist mit einem erweiterten Schulungsprogramm in die Saison 2026/27 gestartet. Auf der Agenda finden sich auch neue Themen.
Neben bewährten Technik-, Vertriebs- und Managementtrainings setzt die Kramp Academy in diesem Jahr verstärkt auf Zukunftsthemen wie Künstliche Intelligenz, Hochvolt-Technik, Schulungen zur befähigten Person sowie neue Angebote im Bereich Hydraulik. Die Inhalte werden wie immer praxisnah vermittelt und sind darauf ausgelegt, direkt im Berufsalltag eingesetzt werden zu können. „Wissen ist und bleibt einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren in unserer Branche. Mit der Kramp Academy schaffen wir eine Plattform, auf der Fachwissen, Praxiserfahrung und neue Technologien zusammenkommen – damit unsere Kunden auch in Zukunft erfolgreich arbeiten können“, sagt Andreas Wolf, Manager Academy DACH bei Kramp. So lernen Teilnehmer beispielsweise, wie KI-Anwendungen Arbeitsabläufe unterstützen können, erwerben die notwendigen Kenntnisse für den sicheren Umgang mit Hochvolt-Systemen oder vertiefen ihre Kompetenzen in der Hydraulikdiagnose und -wartung. Auch Qualifizierungen zur befähigten Person unterstützen Unternehmen dabei, gesetzlichen Anforderungen sicher und fachgerecht zu begegnen.
Flexibel vor Ort
Neben Präsenzveranstaltungen setzt die Kramp Academy weiterhin auf flexible Lernformate wie Hybrid-Trainings und ProfiTalks, bei denen Experten aktuelle Entwicklungen und technische Trends kompakt vermitteln. „Besonders die Themen Künstliche Intelligenz und Hochvolt-Technik zeigen, wie stark sich die Branche verändert. Uns ist wichtig, diese Entwicklungen frühzeitig aufzugreifen und Fachkräften die Möglichkeit zu geben, sich rechtzeitig auf neue Technologien und Anforderungen vorzubereiten“, so Wolf. Ein besonderer Schwerpunkt bleibt das Angebot an Inhouse-Schulungen. Statt Mitarbeiter für Schulungen außer Haus zu schicken, kommen die Experten der Kramp Academy direkt in den Betrieb. Die Inhalte werden individuell auf die Anforderungen des Unternehmens abgestimmt und können gezielt auf Maschinenparks, Arbeitsabläufe oder aktuelle Herausforderungen zugeschnitten werden. Von der Organisation über professionelle Schulungsunterlagen bis hin zu erfahrenen Referenten übernimmt die Academy die komplette Vorbereitung. Das spart Reisezeiten und Organisationsaufwand und ermöglicht es, ganze Teams gemeinsam weiterzubilden. „Gerade Fachhändler und mittelständische Unternehmen schätzen die Möglichkeit, Schulungen direkt vor Ort durchzuführen. So können wir gezielt auf konkrete Fragestellungen eingehen und einen besonders hohen Praxisbezug schaffen“, erklärt Wolf.
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